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Master Dirección Recursos Humanos Postgrado

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El Máster en Dirección Recursos Humanos Postgrado es presencial en Madrid. Visión profesional y actual del Departamento de Recursos Humanos. Cursar... Seguir leyendo

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1 Opinión Master Dirección Recursos Humanos Postgrado

  • Vanessa Gallardo
    6a y 7m
    4/5 Valoración
    me gustó bastante este máster. Pienso que es súper útil para especializarte en RRHH. Aunque tampoco es que sea de los más baratos que hay, creo que en cuanto a calidad y lo que pagas merece la pena.VANE.

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... estudios en la Escuela Europea de Negocios es una de las decisiones de inversión más importantes que puede hacer. Escoger el programa adecuado puede ser clave para su futuro profesional. El Master en Dirección de Recursos Humanos le capacitará para desarrollar funciones claves de dirección y gestión de Recursos Humanos.

La Escuela Europea de Negocios es una de las escuelas líderes en España, que le ofrecerá la posibilidad de realizar prácticas en empresas, etapa formativa cuyo objetivo es poner en práctica los conocimientos y habilidades que se han ido adquiriendo, viviéndose situaciones reales. Con una formación seria y dinámica.
El Master en Dirección de Recursos Humanos de la Escuela Europea se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales. Nuestro enfoque es muy innovador, adaptándonos a los nuevos requerimientos del mercado.

Orientación:
El Master en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para capacitar en áreas directivas a personas recientemente tituladas o con escasa experiencia laboral. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito.

Beneficios:
El Master en Dirección de Recursos Humanos es una experiencia de gran impacto. A lo largo del desarrollo del programa, adquirirá un profundo conocimiento de los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones. Esto le proporcionará la seguridad para avanzar y acometer oportunidades de desarrollo de carrera en el futuro.

Frente al enfoque más académico y teórico de los programas de otras instituciones, en la Escuela Europea de Negocios tenemos un enfoque claramente práctico y humanístico que le hará desarrollar habilidades y ser competente para el desarrollo de responsabilidades empresariales. El programa Master en Dirección de Recursos Humanos está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa del siglo XXI.

El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores, directores de empresa, de recursos humanos y de otros departamentos, de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por las empresas. En el programa facilitamos el Networking entre ex-alumnos y profesores explicando además como manejarse en entorno de Networking altamente efectivos como las redes sociales en Internet. La titulación del Master en Dirección de Recursos Humanos de la Escuela Europea de Negocios, altamente conocida y respetada en los entornos académicos y empresariales le proporcionará alta visibilidad de su currículum y por su seriedad le proporcionará alta credibilidad en sus competencias.

Metodología:
En los programas de la Escuela Europea de Negocios aplicamos la metodología de “Accelerated learning”, para poder formar más en profundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.

“Accelerated learning”:
El proceso de asimilación de la mente humana es complejo. Todos tenemos un caudal de procesamiento determinado, produciéndose un “bloqueo” de aprendizaje cuando intentamos comunicar más de lo que ese caudal puede asimilar. Por medio de técnicas de aprendizaje acelerado “Accelerated learning” podemos aumentar el caudal de absorción de conocimientos, habilidades y actitudes. Optimizar los momentos de asimilación, despertar la proactividad de los alumnos, incluso en la distancia, utilizar la predisposición emocional, integrar los canales de percepción (auditivo, visual, verbal, autodescubrimiento) y utilizar la acción y casos prácticos (lo que aprendo lo aprendo haciéndolo), son técnicas que utilizamos para:
• Lograr un aprendizaje mayor en menor tiempo y con menos esfuerzo.
• Conseguir una mayor integración de lo asimilado con las habilidades necesarias para desarrollarlo en el futuro

Junto con ésta metodología se integran:
• Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesional escogida por su importancia y adecuación al programa.
• Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar sus conocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.
• Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades de interrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar sus conocimientos y su aplicación práctica.
• Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, en algunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.
• Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin de master en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación de un tutor.

La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidad excepcionalmente alta. En la Escuela Europea de Negocios estamos realmente orgullosos de los proyectos de nuestros ex-alumnos que nos consolidan como una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real.

Licenciatura

El Master Recursos Humanos Postgrado está planificado para que los alumnos, con ninguna o poca experiencia profesional puedan desarrollar todas sus capacidades y talento necesarios para el éxito profesional y su integración en el mundo laboral.

Los participantes en éste programa son licenciados universitarios con voluntad de desarrollarse en el mundo empresarial.

Los participantes, son por lo usual, personas jóvenes, con ganas de trabajar y relacionarse, interés por aprender y por poner en práctica los conocimientos y herramientas que van adquiriendo durante el curso.

Los participantes tienen un perfil multicultural, que pasan un proceso de selección riguroso para evaluar tanto su interés, como su capacidad de trabajo, como su perfil relacional que asegure una buena convivencia y colaboración con sus compañeros y profesores, necesaria para un aprovechamiento integral del Master.

Elaborado conjuntamente con consultores, directores de empresa, de Recursos Humanos y otros departamentos, el Master en Dirección de Recursos Humanos de la Escuela Europea de Negocios contempla todas las áreas necesarias para tener un conocimiento total del área de Recursos Humanos.

El programa está diseñado para que el participante adquiera una visión global y pragmática de las organizaciones entendiendo el importantísimo rol de las personas en el funcionamiento global de la empresa, incorporando tanto herramientas metodológicas como técnicas en el desarrollo, planificación y gestión de los recursos humanos.

El programa ofrece un rigor tanto en los contenidos como en el profesorado, estando claramente en contacto con la realidad de la empresa.

Áreas de Especialización
• Planificación Estratégica
• Descripción de Puestos de Trabajo
• Gestión por Competencias
• Selección
• Formación
• Gestión de Desempeño y Dirección por Objetivos
• Políticas Retributivas
• Gestión del Cambio
• Derecho laboral y PRL
• Responsabilidad Social Empresarial
• Inteligencia Emocional
• Motivación
• Prevención del Mobbing
• Toma de decisiones y Gestión del conocimiento
• Coaching y Mentoring
• Negociación y Resolución de Conflictos
• Seminarios
• Outdoor Training
• Dirección y Tutoría de Proyectos
• Evaluación, Presentación y Defensa de Proyectos

Áreas de Desarrollo Personal
• Personal Branding
• Eficacia y Eficiencia Personal 1.0
• Eficacia y Eficiencia Personal 2.0
• Liderazgo
• Habilidades de Comunicación

Áreas Generales de la Empresa
• Derecho de las Nuevas Tecnologías - LOPD
• Digital Marketing, Mobile Marketing y Marketing 3.0. Técnicas de Negociación
• Planificación Estratégica
• Entorno. Corporate Finance
• Management
• Career Management

Herramientas de Gestión Profesional
• Business English
• Tic’s

PERSONALIZA TU MÁSTER (opcional)
• PDP - Programa de Desarrollo Profesional (outplacement)
• English Experience
• Coaching
• Gestión del Talento
• PRL - Prevención de Riesgos Laborales

Contenidos Lectivos (50 ECTS) + Proyecto Fin de Máster (6 ECTS) + Prácticas en Empresas (16 ECTS) = Total 72 ECTS

Profesionales con experiencia y funciones reales en empresa:

Gracias a su reconocido prestigio, la Escuela Europea de Negocios es capaz de atraer a profesionales del máximo calibre para formar parte de su claustro de profesores.

Nuestros ambiciosos planes de selección del claustro nos llevan a seleccionar los profesionales en activo del máximo prestigio y con responsabilidades operativas actuales. Además, en un proceso de selección y coordinación continuo, la Escuela Europea de Negocios ha ido aunando la máxima profesionalidad con las mejores tecnologías de formación basadas en el “accelerated learning”. Como dijo Leonardo Da Vinci, “la sabiduría es hija de la experiencia”.

Orientación:
La Escuela Europea de Negocios se enorgullece de no tener, a diferencia de otras instituciones, profesores académicos alejados de la experiencia real en el mundo de la empresa. Estamos orgullosos de proporcionar profesores capaces de cumplir nuestro programa basado en las necesidades reales de la empresa, alejadas muchas veces del mundo académico teórico. Entre nuestros profesores hay consultores, directores financieros, abogados en ejercicio o vicepresidentes de grandes empresas, todos ellos de reconocido prestigio en el mundo empresarial.

1.200 horas (9 meses)
Este Programa cuenta con dos convocatorias anuales, una en Octubre y otra en Febrero/Marzo.

¿Debería cursar el programa?

Para promocionarte de la forma más profesional dentro del mercado laboral.

Nº de alumnos al año del centro

80-100

Media de alumnos por aula

25

Nº de promociones de este curso al año

2

Bolsa de trabajo

Nº de horas aproximadas que tendrás que dedicarle al programa

1.200 horas

Profesorado

Profesionales destacados dentro del ámbito laboral actual

Reconocimientos del programa

Premio Palmes

Diferencias entre programas

Nuestro Claustro y formación profesional.