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Master Liderazgo y Gestión de Equipos

Master Liderazgo y Gestión de Equipos
El Master en Liderazgo y Gestión de Equipos - VII Promoción es presencial y se imparte en Valladolid. Tiene una duración de 500 horas. ¿Por qué realizar... Seguir leyendo

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Máster Presencial Master Liderazgo y Gestión de Equipos y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

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... este Máster?
Si quieres ser cada día mejor, personal y profesionalmente.
Si tienes un equipo bajo tu responsabilidad y deseas ayudarle a crecer.
Y si te gustaría disfrutar ese proceso de desarrollo.
Entonces no lo dudes, haz el Máster en Liderazgo y Gestión de equipos.

METODOLOGÍA
- Paticipativa y experiencial, para aprovechar las experiencias de los participantes y fomentar así la “formación entre pares”.
- Práctica, aplicable de inmediato al contexto laboral de los alumnos.
- Basada en situaciones reales y casos de éxito, para que el modelado sirva como mejora del desarrollo de los participantes.
- Divertida, para que sea motivante para los alumnos.

-Actuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.
-Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,... y quieren mejorar sus competencia de Liderazgo y Gestión de equipos. (Tendrán prioridad en el proceso de selección del Máster estos dos perfiles).
-Alumnos que, no teniendo personas bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Máster suponga un impulso en su carrera profesional.
-Profesionales con la inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la Gestión de equipos y su propio Liderazgo.

-Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo.
-Crear la cultura de excelencia en el papel líder, para que fomenten el crecimiento de las personas a las que dirigen, y mejoren la gestión de las mismas y de sus equipos.
-Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos.
-Adquirir herramientas prácticas para mejorar el rendimiento de los equipos.
-Aumentar la eficiencia y productividad de las personas que participan en el Máster y, como consecuencia, de sus equipos y sus organizaciones.

-El liderazgo empieza en uno mismo.
-El equipo y su gestión.
-La mejora de la organización y comunicación.
-Modelado y entrenamiento de habilidades.
-Apoyo para el desarrollo.

Dirección académica

D. Félix Alberto Sanz
Psicólogo Deportivo de alto rendimiento, consultor, coach y formador de personas, equipos y organizaciones.

DURACIÓN:
500 horas (incluye tutorías y elaboración de proyecto).
- Sesiones individuales de coaching.

HORARIO
Viernes 17:00 a 22:00 h. y sábados, de 9:00 a 14:00 h. Habrá sesiones “especiales” con horario diferente, especificadas en el calendario.