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Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos

Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos
500
DESCRIPCIÓN: PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de... Seguir leyendo
  • Curso
  • Online
  • Junio

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Online Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

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... Personal que
permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Dotar al formando de los conocimientos
y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas
en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como
la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas
reformas operadas. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: Gestionar
eficazmente la función formativa en la empresa integrando los
elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando,
tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías
más novedosas. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: Ser capaz de
desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias
orientado al análisis y evaluación de las habilidades
personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el
puesto de trabajo. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA: Dotar al alumno
de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación
interna existente en la Organización así como la comunicación
externa utilizada como valor estratégico.

PRECIO:

Tutorizado: 500€

DURACIÓN:

300 horas

TEMARIO:

1Planificación de Plantillas.
2 Descripción de Puestos de Trabajo.
3 Reclutamiento y Selección de Personal
4 La Nómina
5 Retenciones
6 Supuestos Especiales
7 Recibo de Saldo y Finiquito
8 Los Seguros Sociales
9 Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
10 Legislación sobre Contratos
11 Planificación de la Formación.
12 Gestión de Subvenciones
13 e-Learning
14 Introducción a las competencias
15 Selección por competencias
16 e-Recruitment
17 Comunicación Interna de la Empresa
18 Introducción a la Comunicación Externa
19 Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
20 Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación
Externa