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Curso Ayudante de Cocina

Curso Ayudante de Cocina
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El Curso Ayudante de Cocina es presencial y se imparte en Madrid. Proceso de Capacitación Profesional e Inserción Laboral ... Seguir leyendo

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1 Opinión Curso Ayudante de Cocina

  • Tomasz
    4a y 1m
    5/5 Valoración
    A las dos semanas de estudiar el curso conseguí un contrato de trabajo
    La parte teórica está muy bien explicada y se da temario suficiente. Los profesores explican muy bien y enseñan todo lo necesario para trabajar en un hotel. La parte general, comportamiento y atención al cliente es muy útil para saber cómo trata y hablar a los clientes.
    Sobre las prácticas, acabé un miércoles las clases teóricas y al lunes siguiente ya estaba empezando mi primer día de prácticas. A las dos semanas me contrataron. Estoy muy contento y recomiendo este curso. Si se trabaja es muy útil para conseguir un trabajo

    RESPONDER A TOMASZ
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Requisitos del Curso

- Edad: De 16 a 55 años.
- Formación: Esta capacitación no requiere de formación previa.
- Idiomas: Esta capacitación no requiere del conocimiento previo de idiomas.
- Experiencia: No se requiere experiencia previa en el puesto, aunque será valorable experiencia en trabajos en cocina; ayte. de cocina, cocinero, etc.

Objetivos del Curso

Que nuestros candidatos consigan en el período de tiempo acordado obtener la formación y capacitación necesaria, para conseguir la inserción laboral en las empresas del sector hotelero, gracias a dicha capacitación.

Temario del Curso

PROCESO SELECTIVO:
1º Fase: Selección de perfil

Una vez entrevistado por uno de nuestros asesores, se hará una valoración de su perfil y comprobará si sería apto, para una vez finalizada la capacitación poder acceder a uno de nuestros hoteles concertados.

2º Fase: Formación teórica
2 meses. 2 días a la semana de asistencia presencial obligatoria

3º Fase: Prácticas en hoteles
Superada la formación teórica, se pasa a la fase de prácticas en alguno de los hoteles concertados con VIRENSIS.

4º Fase: Contratación laboral
Superado el proceso, si el candidato ha demostrado su valía, el hotel podrá hacer contrato laboral. La contratación laboral es decisión única y exclusiva del hotel.