Pide Información SIN COMPROMISO

La Elaboración y Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

La Elaboración y Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
350
LAS CLASES PRESENCIALES SE IMPARTEN EN MADRID Dirigido a: gestores y administrativos que vayan a asumir tareas de asesoramiento en un departamento... Seguir leyendo
  • Curso
  • Semipresencial
  • España
  • Noviembre

500€ POR TU OPINIÓN

Danos tu opinión detallada sobre el Curso Semipresencial La Elaboración y Gestión de Nóminas y Seguros Sociales y comparte en facebook o twitter esta página y automáticamente pasarás a formar parte de los candidatos a llevarse los 500€ de la beca TopFormacion. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

Para optar a la beca deberás acreditar que eres un ex-alumno de este programa.

Tu experiencia es muy valiosa
Tu voto
Haz clic para puntuar
ENVIAR

... de Relaciones Laborales, y en general, al personal de departamentos de Recursos Humanos.



Objetivos de este curso

A través de un método eminentemente práctico, y a la luz de las recientes reformas legales, profundizar en los conceptos esenciales en la elaboración de nóminas y seguros sociales.



Programa



1. Visión General del sistema de Seguridad Social.



2. Inscripción del empresario. Afiliación, altas y bajas de los trabajadores.

Consecuencias de un alta fuera de plazo.



3. El recibo de salarios.

a. Devengos.

 Concepto de salario.

 Percepciones salariales y extrasalariales.

 La estructura del salario. Dinerario: Salario base y



Complementos salariales. Salario en especie

 La consolidación de los complementos salariales.

 Determinación de la cuantía del salario.

 Liquidación y pago del salario.

 Devengo del salario.

 Garantías del salario



b. Deducciones:



 Cotización a la Seguridad Social:

- Sujetos obligados y responsables del pago de cuotas.

- Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar.

- La base de cotización: Importes computables y no computables. Topes máximos y mínimos.

- Los tipos de cotización. La nueva tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

- La cuota a ingresar (cuota patronal y cuota obrera).

- Bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social:

o Contratos bonificados.

o Requisitos para obtener y mantener las bonificaciones.

o Exclusiones.

- Recargos por ingreso fuera de plazo.

- Boletines de cotización.



 Impuesto sobre la renta de las personas físicas:

- Rendimientos del trabajo.

- Cálculo de la retención.



 Deducción de cantidades anticipadas.



 Deducciones de carácter sindical.



 Embargos salariales.



 Deducciones por absentismo.



 Deducciones por pagos indebidos.



Metodología

 Para la resolución de ejercicios prácticos es necesario que los asistentes lleven calculadora al curso.

 El curso es semipresencial, compuesto de una jornada presencial de 8 horas y una tutoría on-line de 2 horas.



Precio

1er inscrito: 350 € + 16 % IVA

A partir de la 2ª inscripción: 300 € + 16 % IVA

La posible bonificación a través de las ayudas para formación continua de la FTFE es de 109 € por asistente

El precio incluye: documentación impresa, coffee break y almuerzo en el hotel.