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Selección de Personal por Competencias

Selección de Personal por Competencias
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EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID PRECIO DEL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS 1er inscrito: 395 € + 16 % IVA A partir de... Seguir leyendo

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Si has realizado este curso, ¿por qué no darnos tu opinión?. Si lo haces, estarás ayudando a miles de personas que, como tu en su momento, están intentando cambiar su vida a través de la formación. No hay mejor ayuda, para decidirse entre miles de cursos, que la opinión de una persona que ha vivido la experiencia de cursarlo, miles de personas te lo agradecerán.

Danos tu opinión detallada sobre el Selección de Personal por Competencias. No olvides decirnos que te pareció el temario del curso, el profesorado, la accesibilidad al equipo del centro para resolver tus dudas y, en el caso de los programas online, la calidad del campus virtual.

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Descripción del Curso subvencionado

EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN MADRID


PRECIO DEL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

1er inscrito: 395 € + 16 % IVA
A partir de la 2ª inscripción: 350 € + 16 % IVA
El precio incluye: documentación impresa, coffee break y almuerzo en el hotel.

Descuento por pronto pago: 10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la convocatoria del curso. Este descuento no será acumulable a otros descuentos u ofertas.

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (Orden Ministerial 2307/2007).

-Ahorro hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 trabajadores (según plantilla media del año pasado)

-Ahorro entre 90 y 100€ por asistente si su empresa tiene 10 ó más trabajadores (según plantilla media del año pasado).


SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

EL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS ESTÁ DIRIGIDO A: responsables de departamento, técnicos del departamento de Recursos Humanos, y en general todos aquellos profesionales que deseen aprender las técnicas eficaces para realizar una selección del personal basada en sus competencias.

OBJETIVOS DEL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

-Analizar en detalle las herramientas y técnicas que se utilizan para la perfilar y evaluar las competencias.
-Aprender a realizar un proceso de selección por competencias.
-Establecer las pruebas de selección más adecuadas al perfil de competencias definido.
-Conocer la importancia de la entrevista basada en competencias como una herramienta eficaz para seleccionar profesionales.
-Evaluar la calidad de los procesos de selección y el efecto de los resultados en la organización.

PROGRAMA DEL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

1.La Selección por Competencia: aspectos generales.

<Definición y clases de perfiles por competencias.
<Selección por competencias y selección tradicional: diferencias fundamentales.
<Papel de la selección en el modelo de Gestión por Competencias.
<Selección por competencias: ventajas y objetivos.
<Perfil de competencias de puestos y/o roles.

2.El proceso de Selección.

<Estrategias.
<Variables a tener en cuenta por el seleccionador.
<Claves para seleccionar con éxito.

3.Las pruebas de Selección de Personal por Competencias.

<Las pruebas situacionales.
<Dinámica de grupo.
<Los centros de evaluación (assessment centers).
<La evaluación on-line.

4.La Entrevista de Selección por Competencias

<Tipos de entrevistas de selección.
<Errores más comunes.
<La Entrevista de Competencia: diseño y aplicación.
<Integración de la información y comparación de candidatos.
<La toma de decisiones: elaboración de informe del candidato por competencias.
<Evaluación del proceso de selección.

5.Casos prácticos.

Puesta en práctica, a través de casos prácticos y role-plays, de los conocimientos adquiridos

METODOLOGÍA DEL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

-Métodos didácticos activos como dinámicas de grupo, casos, role play, discusiones de grupo, metaplan, etc.
-Análisis pormenorizados de los elementos que influyen en los conflictos laborales y proponer soluciones

DURACIÓN TOTAL DEL CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS jornada de 7 horas.

Duración del Curso subvencionado

Duración Curso Subvencionado Selección de Personal por Competencias

7 horas