Cursos Relaciones laborales

Este curso está destinado a orientar a los jóvenes sin experiencia laboral acerca de la realidad empresarial y de las actitudes que deben desarrollar para concluir satisfactoriamente el proceso de incorporación a la empresa. Método de entrenamiento, con miles de ejercicios.

El Curso en Relaciones Laborales (Titulación Propia Universitaria con 4 Créditos ECTS) se imparte en modalidad Online. Titulación Propia Universitaria en Relaciones Laborales con 4 Créditos Universitarios ECTS

El Curso Finalización de la Relación Laboral se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos

El Curso Relaciones Laborales es online y tiene una duración de 35 horas. ·    Modalidad: On_Line ·    Duración: 35 horas ·    Precio: 210€ ·    Descuentos/Promoción especiales: -Bonificado 100% para las Empresas -Descuento...

El Curso Resolución de Conflictos en la Administración Pública se realiza en modalidad online y tiene una duración de 20 horas.

CURSO DIRIGIDO A EMPRESAS. FORMACION IN COMPANY El Curso Relaciones Y Comunicación Interpersonal es presencial y se imparte en Madrid. Tiene una duración de 8 horas.

El Curso Relaciones Laborales ante las Nuevas Formas de Organización de la Empresa es presencial y se imparte en Madrid. DIRECTORES: Dr. D. Fernando Valdés Dal-Ré y Dr. D. Jesús Lahera Forteza. ESCUELA EN LA QUE SE INSCRIBE EL CURSO: Escuela de Ciencias Jurídicas.

EL CURSO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BARCELONA Curso de Gestión de Personal y Relaciones Laborales Presentación Los Responsables de la Gestión de Personal han adquirido una importancia estratégica en la toma de decisiones de las organizaciones. Su trabajo es trascendental para...

El Curso Gestión de Conflictos es presencial y se imparte en Madrid. Impartido por Miguel Fernández-Rañada y dirigido a jefes de equipo, los managers y directivos que se enfrentan a la tarea de contribuir a la resolución con éxito de los conflictos inherentes a toda organización. Nueva...

El Curso Relaciones Individuales del Trabajo 2020 es presencial en Valencia y tiene una duración de 36 horas. Este curso presenta en su edición 2020 una especial justificación, ya que incorpora todas las novedades legislativas programadas en los Reales Decretos Ley 6 y 8 de 2019, con...

EL CURSO ES SEMIPRESENCIAL Y SE IMPARTE EN ZARAGOZA . “Mensualidades a tu Medida”. Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo de la figura del “administrativo de personal”, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende...

El Curso Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales se imparte en modalidad Presencial en Burgos.

El Curso de Relaciones Laborales y Administración de Personal se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 150 horas. Formación bonificable para trabajadores en activo a través de la Fundación Tripartita La estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el...

El Curso de Resolución de Conflictos Laborales se imparte en modalidad Online. El conflicto es una parte inevitable del trabajo, aunque con las herramientas y técnicas adecuadas, solucionarlo puede ser un proceso sencillo en el que todos los implicados queden satisfechos. Conviértete en un...

El Curso Gestión de Personal y Relaciones Laborales es presencial y se imparte en Barcelona y está orientado a profesionales y titulados universitarios con experiencia en la gestión de personal y en las relaciones laborales, especialmente en el departamento de Dirección y Gestión de...

El Curso de Relaciones Individuales: Contratación es presencial y se imparte en Madrid y Valencia. Tiene una duración de 40 horas. El inicio de la actividad profesional y el necesario reciclaje periódico de aquellos profesionales con actuación en el campo de la Asesoría y de la Gestión...

El Curso Superior Relaciones Colectivas del Trabajo 2018 se imparte en modalidad presencial en Valencia y tiene una duración de 45 horas. Las relaciones colectivas suponen la esencia del marco regulador de las relaciones laborales, contribuyendo con su aplicación a la mejora del clima...