Máster in Human Ressources Management en Inglés

El Máster in Human Ressources Management en Inglés se imparte en modalidad Online.

Adquiere las herramientas para ayudar a descubrir la fuerza laboral del futuro con nuestro máster.

Como Human Ressources (HR) Manager, será un factor clave para ayudar a las empresas y a sus trabajadores a colaborar para alcanzar sus objetivos comunes. Se requerirán tus habilidades, empatía, experiencia y sentido de la responsabilidad para ayudar a cerrar las brechas, resolver las disputas y representar los intereses de los empleadores y los intereses de los empleados al mismo tiempo.

Afortunadamente, el programa de Máster en Gestión de Recursos Humanos de IU cubre toda la información que necesitas para afrontar estos retos con confianza: desde conocimientos empresariales, hasta enfoques de gestión de personal y desarrollo personal. Después de completar con éxito sus estudios, tendrá una comprensión holística de cómo apoyar mejor a los empleados, la gestión de sus necesidades y apoyar a los gerentes en sus esfuerzos para aumentar la productividad.

Titulación obtenida
Recibirás titulación de: Máster in Human Ressources Management.

Requisitos
Título universitario (180 ECTS) de una universidad oficialmente reconocida en un campo relacionado.
Calificación final de al menos "Satisfactorio" o grado C equivalente en sus estudios de grado.

Nivel de inglés:
Certificados de conocimientos de inglés.

Si el inglés es tu lengua materna o te has graduado en una escuela/universidad de habla inglesa, no tienes que demostrar tu nivel de inglés.

Personas interesadas en capacitarse para convertirse en referente en este campo.

-Adquirir una comprensión profunda de los recursos humanos mientras tiene una comprensión firme de las características clave de la gestión y los negocios.
-Obtener las herramientas para convertirse en un líder empresarial de primer nivel, capaz de tomar decisiones difíciles y también implementarlas.

60 ECTS
1. SEMESTRE
Gestión de Recursos Humanos I
Gestión de recursos humanos II
Marca de empleador y reclutamiento
Gestión del talento y desarrollo de recursos humanos
Analítica de personas y Big Data
Métodos de investigación avanzados

2. SEMESTRE
Seminario: Gestión Internacional de Recursos Humanos
Electivas A
Tesis de Maestría y Coloquio

120 ECTS
1. SEMESTRE
Gestión de Recursos Humanos I
Gestión de recursos humanos II
Gestión estratégica
Métodos de investigación avanzados
Aspectos del Derecho Internacional del Trabajo
Seminario: Temas Actuales del Derecho Internacional del Trabajo

2. SEMESTRE
Estadísticas aplicadas
Marca de empleador y reclutamiento
Gestión del talento y desarrollo de recursos humanos
Proyecto: Gestión de Recursos Humanos
Liderazgo
Nuevo trabajo

3. SEMESTRE
Analítica de personas y Big Data
Seminario: Gestión Internacional de Recursos Humanos
Electivas B

4. SEMESTRE
Trabajo Fin de Máster y Coloquio

Duración: 60 o 120 ECTS/ 12 o 24 meses