Técnicas, instrumentos y procedimientos para evaluar la eficiencia, eficacia y rentabilidad de la formación en las organizaciones. CONOZCA PASO A PASO: Cómo desarrollar eficientemente y cuándo aplicar los instrumentos y técnicas de evaluación: cuestionarios, entrevistas individuales y...

Conozca las técnicas que le permitirán mejorar la redacción de sus: Informes - Cartas - Comunicaciones internas - Ofertas Correos Electrónicos. APRENDA EN ESTE CURSO: Cómo redactar sus escritos con más impacto y eficacia. Cómo presentar sus ideas de forma clara, concisa y segura. Qué...

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Técnicas para conseguir agilizar el cobro y recuperar los impagados de manera directa y rentable. Objetivos de este seminario Cómo preparar y planificar las gestiones de cobros. Cómo cobrar sin perder clientes. Qué objeciones pueden existir al pago y cuáles son las respuestas más efectivas: -...

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Objetivos de este seminario: Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado del que no lo es. Calcular el coste del absentismo y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo. Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por: maternidad, enfermedad,...

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DESEMPEÑO ELEVADO - DISMINUCIÓN DEL ABSENTISMO - RETENCIÓN DEL TALENTO - ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL - AUMENTO DEL COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN OBJETIVOS Los asistentes al Seminario, conocerán: Los motivos que impulsan los comportamientos de las personas en el trabajo. Los factores que...

PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...

PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...

CONOZCA EN ESTE CURSO PRÁCTICO... Cómo implantar en su organización un plan de mantenimiento para reducir los “males de oficina”. Las posturas correctas para evitar las lesiones músculo esqueléticas. Sencillos ejercicios (terapia de relajación, estiramientos, etc) que ayudan a liberar tensiones...

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PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...

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Conozca todas las claves del proceso de “facturación electrónica” en su empresa.VENTAJAS. LEGISLACIÓN. SEGURIDAD. COSTES. TECNOLOGÍA. Objetivos de este seminario Explicar las novedades del nuevo Reglamento de Facturación (REAL DECRETO 1496/2003, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el...

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Retribuciones en especie: coches, seguros,...Gastos y dietas por desplazamiento Rendimientos irregulares: bonus, premios jubilación,... Doble deducción en Impuesto de Sociedades de gastos de personal Objetivos de este seminario Aclare sus dudas respecto a procedimientos de pagos “a la carta”...

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ELABORACION - CONTINUIDAD EN EL TIEMPO - INTEGRACION EN LA ESTRATEGIA Y EN EL DÍA A DÍA - SEGUIMIENTOS - TÉCNICAS DE MEDICIÓN - MEDIDAS DE MEJORA - SOFTWARE DE APOYO Objetivos de este seminario Aprender a identificar los gastos para priorizar aquellos que pueden reducirse sin afectar a la...

Fiabilidad de las previsiones y Cash Pooling para convertir la Tesorería en un centro de beneficios. Objetivos de este seminario · Aplicar los métodos adecuados para disponer de unas previsiones de flujos de fondos muy reales que permita sacar el máximo provecho a los mismos. · Facilitar una...

PRESENTACIÓN El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas....

Duración: 950 Horas. PRESENTACIÓN: El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral busca preparar al alumno para la gestión total de un departamento de recursos humanos o de administración de personal. DIRIGIDO A: Titulados universitarios, alumnos de último año,...

Duración: 1.500 Horas. PRESENTACIÓN: El Master de Asesoría Integral de Empresas y Recursos Humanos ha sido diseñado con el objetivo de formar a profesionales de alto nivel como expertos en materia de asesoría empresarial (contable, fiscal y laboral), con una formación global y no meramente...