Cursos Comunicación Digital Madrid

La oferta académica en Comunicación Digital es tan variada que permite, tanto la realización de cursos para adentrarse en ella, como de Máster y PostGrados especializados para profesionales del sector digital. Además permite estudiarse en diferentes modalidades entre las que se encuentra, por supuesto la modalidad presencial en Madrid, Barcelona y otras capitales de provincia.

Desde que el periodismo... 2.0 se instalara como herramienta fundamental de los comunicadores, acercarse a los conocimientos digitales se ha hecho imprescindible para cualquier periodista. Son muy pocos los medios de comunicación que no disponen de la versión online del periódico de papel. Muchos incluso, han surgido a partir de la masificación de Internet y ni siquiera disponen de medio impreso. La información llega antes a la web que a al papel, por ello es fundamental disponer de las herramientas digitales que ayudan a la labor diaria del periodista o comunicador.

Aunque la información periodística es ponderante, los cursos en comunicación digital abarcan también otros aspectos destacables como conocer los nuevos negocios que posibilita internet. Asignaturas relacionadas con la publicidad y el marketing online no se escapan de ningún temario de Comunicación Digital.

La tecnología aplicada a comunicación se ha vuelto una herramienta fundamental para el periodismo, convirtiéndose en uno de los perfiles más demandados del mercado laboral. El profesional de la comunicación 2.0 debe desempeñarse tanto a nivel técnico como artístico. Cada vez son más las empresas que buscan empleados capaces de llevar adelante la comunicación tanto interna como externa. La trasmisión de la información puede realizarse por tantas vías y canales que se hace necesario perfeccionarse y mantenerse actualizado.

Las empresas repiten a menudo esta frase significativa: “ya no se vende lo que se produce, sino que se produce lo que se vende”. Es por ello que comunicar esa producción es imprescindible en l era digital. Sin comunicación no hay negocio y el negocio del futuro está en internet.

La comunicación digital es la vía por la que empresa, medios y clientes, disponen de un contenido especialmente creado y diseñado para cada uno ellos. No es lo mismo informar a los empleados de un establecimiento de nuevas normativas, que darlas a conocer a los medios de comunicación y entidades relacionadas o transmitírsela a los clientes. Cada uno de esos sectores tiene, a su vez, elementos y características que lo diferencian del resto y hace que debamos emplear técnicas específicas para informarles.

Los datos son alentadores, cerca del 80 % de las empresas españolas cuentan con un Departamento de Comunicación. La incorporación de personal para desempeñar funciones dentro de la comunicación interna crece anualmente y no parece que deje de hacerlo. Cada Departamento de Comunicación tiene una media de 5 empleados.

Algunas de las funciones que realiza el Departamento de Comunicación es el diseño y planificación de las estrategias y el plan informativo y la capacitación de personal. También, un comunicador digital, analiza y gestiona los diferentes soportes para transmitir y efectuar campañas, promociones e informes. En cuanto a la comunicación externa, no hay grandes diferencias, toda información que se haga llegar a los medios responde a un estudio pormenorizado de los contenidos que se van a transmitir. La información que llegue a los demás debe servir para elevar la imagen de la empresa y dotarla de prestigio. La Comunicación Digital utiliza herramientas del periodismo, el marketing y la publicidad y es una forma de dotar a la entidad para la que se trabaja de cultura y modernidad.   Leer más

La Comunidad de Madrid siempre ha sido un importante faro para el resto de territorios nacionales en lo que respecta a tasas de paro, empleo y formación. Y, aunque la crisis, ha supuesto un duro varapalo para toda España, Madrid ha conseguido siempre mantener un índice de empleabilidad más alto que el resto. Sin embargo, esto no significa que se haya visto exenta de las consecuencias que la inestabilidad... del mercado económico ha traído consigo y que la situación actual no haya puesto en evidencia las carencias de formación y cualificación de muchos ciudadanos de Madrid.

A finales de 2016, según datos Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el desempleo experimentó un descenso de 73.700 personas con respecto al año anterior, hasta situarse en 489.100 personas, lo que equivale a una tasa de paro del 14,6%. Pero estos datos no pueden ocultar la precariedad que ha acompañado al empleo durante todos los años de la crisis. Los contratos temporales en Madrid no han dejado de aumentar y actualmente ascienden a 482.000, lo que quiere decir que en la Comunidad de Madrid un 20% de las personas que trabajan lo hacen sujetos a un contrato temporal. A lo que hay que añadir que casi el 60% de las personas en situación de desempleo actualmente son ya parados de larga duración y que el 25% de las familias madrileñas tienen a la mitad a o a la totalidad de sus miembros en paro, lo que resulta más que preocupante.

La zona más afectada por el paro ha sido el sur de Madrid, donde en sólo una década se ha pasado de una tasa del 8% al 30%. Siendo los pueblos de menos de 10.000 habitantes con los que más se ha cebado la falta de empleo. Lo que ha hecho que muchas personas hayan tenido que marcharse. Frente a ellos, algunos municipios del norte están ya cerca de niveles de empleo similares a los del año 2016. La zona del norte de Madrid se encuentra más industrializada, donde con cierto nivel de cualificación es posible acceder a un mejor puesto de trabajo. Mientras que el sur estaba más vinculado al sector de la construcción en Madrid. Profesionales con un nivel de estudios muy básico o, incluso sin graduado, que dejaron los estudios a una edad muy temprana. Esto ha hecho que, después de que la burbuja inmobiliaria estallara, no hayan encontrado un lugar en el que reubicarse. Una situación crónica de la que es muy difícil salir sin un proceso de reciclaje formativo.

Afortunadamente, la tasa de fracaso escolar se ha ido reduciendo progresivamente en los últimos años, pasando en Madrid del 27,1% en 2008 al 15,5% en 2015. Lo que indica que cada vez hay menos niños que salen de los centros educativos sin tener como mínimo el graduado. Y no sólo eso, sino que son muchos los que deciden continuar sus estudios después de la Educación Secundaria Obligatoria. Muchos, eligiendo la opción de FP en Madrid, cuyos índices de empleabilidad han ido mejorando con los años, llegando incluso a superar a la de los estudios universitarios. Con tasas de paro muy inferiores a la media. Madrid concentra, junto con Cataluña, Andalucía y el País Vasco, más del 68% de las ofertas de trabajo para este tipo de profesionales. Siendo en esta comunidad la diferencia de empleabilidad entre los titulados en FP y los titulados universitarios en Madrid de un 10%. Lo que quiere decir que en Madrid actualmente se contratan más profesionales técnicos que superiores. Leer más