El Curso Superior en Contratación, Nóminas y Seguridad Social se imparte en modalidad Online.

El Master Profesional en Mediación para la Solución de Conflictos: Laboral, Penal, Familiar, Civil y Mercantil se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 800 horas.

El Curso Práctico en Conciliación como Forma de Solución de Conflictos se imparte en modalidad Online.

El Master en Dirección, Planificación y Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS) se imparte en modalidad Online. Título Propio de MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS expedido por la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES (UEMC).    

El Curso Universitario de Organización y Motivación Laboral + 4 Créditos ECTS se imparte en modalidad Online. Certificación Universitaria en Organización y Motivación Laboral con 4 Créditos Universitarios ECTS (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) 

El Master en Dirección de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 60 Créditos ECTS) se imparte en modalidad Online. Titulación Universitaria de Máster en Dirección de Recursos Humanos expedida por la Universidad Pública Rey Juan Carlos acreditada con 60 ECTS Universitarios    

El Master en Dirección Estratégica de RRHH se imparte en modalidad Online.

El Experto en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones se imparte en modalidad Online.

El Curso de Selección de Personal: Gestión por Competencias (Titulación Propia Universitaria con 4 Créditos ECTS) se imparte en modalidad Online. Titulación Propia Universitaria en Selección de Personal: Gestión por Competencias con 4 Créditos Universitarios ECTS    

El Curso en Gestión Talento y Creatividad (Titulación Propia Universitaria con 4 Créditos ECTS) se imparte en modalidad Online. Titulación Propia Universitaria en Gestión Talento y Creatividad con 4 Créditos Universitarios ECTS    

El Master Experto en Consultoría de Recursos Humanos se imparte en modalidad Online. DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO MODALIDAD Puedes elegir entre: • A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del...

El Master en Gestión de Recursos Humanos + Master en Resolución de Conflictos Laborales - Doble Titulación se imparte en modalidad Online. - DIPLOMA AUTENTIFICADO POR NOTARIO EUROPEO - MODALIDAD ONLINE *Incluye módulos con clases en directo Esta doble titulación permite conocer la...

El MBA Online Énfasis en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento se imparte en modalidad Online. El Instituto Europeo de Posgrado es una innovadora Escuela de Negocios 100% online, que imparte MBA y programas Máster y formación a empresas. El Instituto Europeo de...

El Curso Administrativo de Personal se imparte en modalidad PRESENCIAL Y SEMIPRESENCIAL en ALICANTE, BARCELONA, LA CORUÑA,  MADRID, PALMA DE MALLORCA, PONTEVEDRA, TOLEDO, VALENCIA Y ZARAGOZA. El curso de Administrativo de Personal de Fomento Profesional ha sido pensado...

MODALIDAD PRESENCIAL DURACIÓN: 140 horas. Curso teórico práctico superior que prepara al alumno a dominar las tres áreas básicas de la gestión de una práctica de Recursos Humanos: A. Evaluación de Personal (Selección de Personal) B. Administración de Personal (incluye Nóminas) C. Formación...

MODALIDAD PRESENCIAL Duración: 60 horas. Curso teórico práctico donde se detallan las labores de administrar personal en una organización, incluyendo la confección de las nóminas de una empresa de forma manual y automatizada. Programa MODULO I: EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 12.Sistema de...

MODALIDAD PRESENCIAL Duración: 40 horas. Curso teórico práctico donde se detallan las labores de seleccionar y evaluar personal en una organización, incluyendo la detección del puesto de trabajo, elaboración de entrevistas, reclutamiento tanto interno como externo, técnicas psicotécnicas, y...

Las empresas disponen hasta enero 2005 para hacer frente a los requisitos establecidos por la FTFE para hacer efectiva su ayuda para formación continua relativa al 2004. Transcurrido dicho plazo sin aplicar las correspondientes bonificaciones, la empresa habrá perdido la ayuda a que tiene...

OBJETIVOS La evolución rápida y permanente de la realidad empresarial obliga a adaptarse a cada nueva situación y crear un nuevo marco en la concepción de ideas para desarrollar y canalizar las competencias de los recursos humanos. Este máster, formado por tres módulos que pueden realizarse por...

ESTE POSGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BARCELONA OBJETIVOS La evolución rápida y permanente de la realidad empresarial obliga a adaptarse a cada nueva situación y crear un nuevo marco en la concepción de ideas para desarrollar y canalizar las competencias de los recursos humanos. Este...

ESTE POSGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BARCELONA OBJETIVOS Permite la especialización y recoge las técnicas y consideraciones a tener en cuenta en el momento de escoger y promover a las personas que deben colaborar en un proyecto de empresa. Mediante la utilización de la Gestión por...

ESTE POSGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN BARCELONA OBJETIVOS Permite completar de forma profunda la visión del área. Así, después de detectar el potencial del que dispone cada persona, las organizaciones deben participar activamente en su formación y desarrollo posteriores, característica...

EL POSTGRADO ES PRESENCIAL Y SE IMPARTE EN TERRASSA (BARCELONA) OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO Este curso pretende que los participantes se capaciten para: - Determinar elementos de análisis para gestionar la plantilla óptima, que permitan afrontar las variaciones de demanda del mercado...

MASTER ESPECIALIZADO EN RECURSOS HUMANOS Formación Mínima Requerida: Diplomado Idioma: Castellano Centro: EADA Lugar: Barcelona Nota importante Una vez finalizado con éxito el programa, los participantes de los Masters Especializados tienen la...

La ventaja competitiva de las organizaciones radica cada vez más en sus personas, y en consecuencia, en la dirección de dichas personas, su recurso humano. Hoy en día, las exigencias de una sociedad basada en el conocimiento demandan capital humano polivalente y con capacidad de adaptación al...

INTRODUCCIÓN Las empresas de hoy en día demandan profesionales cada vez más polivantes que puedan combinar la asesoría jurídica con el área laboral y de recursos humanos de sus organizaciones. Esta relación temática entre el Derecho y los Recursos Humanos es cada día más estrecha debido a la...

Objetivos de este seminario: Diferenciar claramente el absentismo laboral justificado del que no lo es. Calcular el coste del absentismo y el ahorro que pueden suponer determinadas técnicas para reducirlo. Gestionar en la empresa las ausencias justificadas por: maternidad, enfermedad,...

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PARA SABER Y CONOCER TODOS LOS ASPECTOS LEGALES DE... Cuándo y en qué situaciones se pueden modificar las condiciones de trabajo. Cómo hay que justificar y comunicar las modificaciones sustanciales. Cómo plantear las modificaciones de casos individuales y cómo planificar las modificaciones a...